Ab dem 1. August 2022 treten Änderungen des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sowie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Hier besteht Handlungsbedarf für Arbeitgeber, um die neuen Anforderungen dieser Änderungen in der Praxis zu erfüllen. Eine weitere Neuerung: Die Pflicht zur elektronischen Erfassung von Arbeitszeiten ist da. Seit 2019 wird immer wieder über…
Der mobile Arbeitsplatz verspricht Unabhängigkeit, freie Zeiteinteilung und eine optimale Work-Life-Balance. Vorbei sind die Zeiten der angestaubten Nine-to-five-Jobs im Großraumbüro mit dem mehr oder weniger geliebten Kollegium. Doch der mobile Arbeitsplatz ist nicht mit Home Office zu verwechseln – mit Rechten und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbunden und sollte in eine mobile Strategie integriert…
Während der Corona-Pandemie mussten viele Angestellte zum Arbeiten aus dem Büro in die heimischen vier Wände ziehen. Home-Office war in aller Munde und wurde in vielen Unternehmen überstürzt umgesetzt. Doch die wenigstens sind tatsächlich im Home-Office. Home-Office ist gesetzlich definiert Im Gegensatz zum mobilen Arbeiten ist Home-Office (dt.: Telearbeit) gesetzlich im § 2 Abs. 7…
Durch die erzwungene Verlagerung von Arbeitsplätzen vom Büro ins Home Office haben viele Unternehmen die Digitalisierung in kurzer Zeit vorantreiben müssen. Nicht alle Arbeitgeber und Mitarbeiter waren darauf vorbereitet. Nach einer anfänglichen Phase, in der viel schnell und unkompliziert geändert werden musste, ist es an der Zeit, dass sich Unternehmen nun intensiver mit der Sicherung…
Anfang 2020 konzentrierten sich viele Unternehmen bereits auf den Schutz ihrer mobilen Mitarbeiter – seien es Geschäftsreisende oder Mitarbeiter, die gelegentlich oder immer von zu Hause aus arbeiten. Wir geben Ihnen fünf Tipps, um Ihre mobile Strategie anzupassen und sich gegen mobile Risiken zu wappnen. Corona-Pandemie erhöht Sicherheitsrisiko COVID-19 änderte das mobile Arbeiten. Ganze Belegschaften…
Die digitale Transformation steht für viele Unternehmen wieder ganz oben auf jeder Agenda. Jüngste Entwicklungen zeigen, dass Unternehmen, die den Transformationsprozess bereits begonnen haben, diejenigen sind, die in der heutigen zerrütteten Wirtschaft am ehesten gedeihen. Was ist digitale Transformation? Die digitale Transformation (auch „digitaler Wandel“) bezeichnet im Allgemeinen einen fortlaufenden, in digitalen Technologien begründeten Veränderungsprozess,…
In nur wenigen Monaten hat die Coronavirus-Pandemie das tägliche Leben von Menschen auf der ganzen Welt durcheinander gebracht. Viele der Aufgaben, die Mitarbeiter jetzt erledigen, waren noch vor Wochen unvorstellbar. Die Menschen werden zu Krisenmanagern und “Work-from-home”-Koordinatoren. Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Die Pandemie hat gezeigt, dass das Arbeiten von zu Hause aus…
Ein Großteil der Angestellten in Deutschland arbeiten seit mehreren Wochen im Home Office. Angesichts der Corona-Krise haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter nach Hause geschickt, damit diese dort arbeiten können. Was zunächst als Notlösung fungierte, wird immer häufiger kritisch betrachtet. Ist das, was gerade passiert, wirklich produktives Home Office? Armin Lungwitz, bellmatec Geschäftsführer und Consultant zum…
Home-Office und mobiles Arbeiten gelten als die Rettung in der Corona-Krise. Etliche Angestellte wurden zwangsweise in die Heimarbeit geschickt und das Home-Office als innovatives Arbeitsmodell gefeiert. Tatsächlich hat mobiles Arbeiten diverse Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Doch die gezwungene Arbeit von Zuhause – häufige ohne vernünftige mobile Lösungen – ist nicht das, was Home-Office eigentlich…
Gerade in den vergangenen Wochen hat Home-Office einen ziemlich Aufschwung erhalten. Wurde die Heimarbeit in vielen Unternehmen mit Skepsis betrachtet, konnten sich viele Firmen angesichts der Corona-Krise nicht mehr dagegen verwehren. Dabei bietet das Arbeiten von Zuhause enorme Vorteile und Flexibilität. Es gibt Mitarbeitern die Möglichkeit einen eigenen Zeitplan, ganz flexibel an den individuellen Bedürfnissen…