Neuausrichtung Arbeitszeitgesetze: Wie IT-Dienstleister unterstützen
Ab dem 1. August 2022 treten Änderungen des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sowie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Hier besteht Handlungsbedarf für Arbeitgeber, um die neuen Anforderungen dieser Änderungen in der Praxis zu erfüllen. Eine weitere Neuerung: Die Pflicht zur elektronischen Erfassung von Arbeitszeiten ist da. Seit…